03 juin, 2023 Contratos de Trabalho

Há pessoas que podem ajudar a entender os seus direitos e deveres.

Há milhões de pessoas que têm contratos de trabalho que se sentem seguras por os ter. Um contrato de trabalho é uma espécie de vínculo entre o patronato e o empregado.

Existem vários contratos de trabalho, tais como:

Contrato de trabalho a termo certo
Contrato de trabalho a termo incerto
Contrato de trabalho sem termo
Contrato de trabalho de prestação de serviços.

É apresentado ao trabalhador o contrato de trabalho, ele fica contente e assina, pois, o que realmente 90% das pessoas leem é as letras grandes: “Contrato de Trabalho”.

Vamos agora ao desenvolvimento da coisa...

Há por aí muitos contratos de trabalho que estão mal feitos, foram tirados da net do século passado, que não têm uma correlação coerente, que têm algumas violações do Código de Trabalho, e os mais giros são aqueles que até se tornam inconstitucionais quando dizem “que tudo o que aprende aqui, não poderá levar essa experiência para outro trabalho concorrente”. Como se fosse possível o ser humano esquecer por magia o que aprendeu no trabalho anterior!

Um contrato de trabalho deve ser lido antes de ser assinado, mas nem toda a gente tem a capacidade e a literacia suficientes para compreender o que está a ler. Quando é esse o caso, pode -se procurar ajuda através dos meios de comunicação existentes, como a Deco, ou o Tribunal de Trabalho. Há pessoas habilitadas para o ajudar a entender os seus direitos e deveres de forma a ficar esclarecido e obter conhecimento muito importante para o resto da sua vida.

Depois de tudo acertado e devidamente esclarecido e assinado, não se esqueça de ver todos os meses no site da Segurança Social, se os seus descontos estão a ser feitos. Imagine que fica desempregado e lhe chega uma carta a dizer que não tem direito a fundo de desemprego porque não fez os descontos? Você chega lá e diz que fez! Fez sim, a empresa é que não os fez e por isso fica sem subsídio.

Em conclusão...

Devido a isto tudo acima referido, deve ter atenção antes de assinar o contrato, e ver se tem tudo em dia já quando se encontra a trabalhar. Qualquer problema que surja e que o deixe num espaço de ansiedade por falta de conhecimento, terá de pedir ajuda aos meios disponíveis e gratuitos.

A isto chama-se trabalhar com segurança, e não com ansiedade.

Não se esqueça que a maior riqueza vem do conhecimento!

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